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DYNAMISER vos pratiques
dans vos organisations

En quoi la transition énergétique va-t-elle impacter nos pratiques professionnelles et nécessiter d’adapter nos organisations ? Quel est le sens de l’action publique et en quoi les modèles économiques des entreprises sont-ils questionnés ?

Partant du postulat que “savoir ne suffit pas”, l’Institut négaWatt propose un accompagnement au changement des organisations (collectivités, entreprises, filières, etc.) en complément de son expertise de modélisation de trajectoires de transition. Deux grands axes guident notre action : considérer les places respectives et complémentaires de l’individu et du collectif et prendre en compte le processus de changement et ses différentes étapes dans leur globalité.


LE CHANGEMENT

EST UN PROCESSUS

PAR ÉTAPES QUI PEUT

S'ACCOMPAGNER



Trop souvent, le changement est confondu avec le passage à l’action qui n’est qu’une des étapes du processus. L’Institut négaWatt propose des accompagnements cohérents et complets en vue de passer des caps qui ont chacun leur importance.

Par exemple, la réévaluation des valeurs au regard du comportement actuel et de celui visé, ou bien l’expression des émotions inconfortables ou positives que ce changement provoquerait, ou encore le renforcement de la confiance en la capacité d’action.

En résumé, les accompagnements de l’Institut négaWatt abordent les deux facteurs de changements :
› faire émerger l’envie de changement
› donner confiance dans la dynamique de changement

L'ACCOMPAGNEMENT

DES COLLECTIVITÉS

ET ENTREPRISES VERS

UN CHANGEMENT

ORGANISATIONNEL



Cette posture permet d’obtenir des résultats profonds et durables sur le terrain, que ce soit à l’échelle d’un territoire, d’un patrimoine immobilier tertiaire ou bien d’une collectivité, d’une entreprise ou de tout autre collectif désireux d’agir vers la transition énergétique et écologique. Tous les aspects du processus transformatif sont couverts : engagement des individus, mise en place d’éco-gestes dans l’activité professionnelle, modification des pratiques métiers et adaptation des modèles d’activité.

Les Conversations Carbone sont un des outils que nous proposons de déployer dans un collectif comme support de sa mise en mouvement. L’environnement de confiance et de soutien établi par ce dispositif permet aux participants de partager leurs valeurs, de créer une cohésion sociale et un réseau d’entraide. Le cadre renforce la motivation et met en place un engagement fort chez les participants tout en les accompagnant sur le plan émotionnel.

Déployé à l’échelle d’une structure, le dispositif permet de faire naître une réelle dynamique portée par des individus motivés et désormais conscients que le changement est bien un processus à accompagner. Notreaccompagnement au changement permet d’impulser l’amélioration des pratiques professionnelles et une ré-interrogation constructive des actions du collectif.

Cette démarche est tout indiquée pour accompagner à la mise en œuvre d’actions de sobriété structurelle dans les organisations. C’est aujourd’hui un axe fort de développement des services de l’Institut négaWatt.